| 聘 任
公 務 員 的 聘 任 政 策 是 以 公 開 及 公 平 競 爭 為 原 則 。 公 務 員 職 位 空 缺 ， 都 通 過 富 競 爭 性 的 遴 選 過 程 ， 以 揀 選 最 優 秀 而 合 乎 資 格 的 應 徵 者 來 填 補 。 政 府 的 宗 旨 是 「 用 人 以 才 」 。
作 為 提 供 平 等 就 業 機 會 的 僱 主 ， 政 府 致 力 消 除 在 就 業 方 面 的 歧 視 ， 特 別 是 與 殘 疾 、 性 別 、 婚 姻 狀 況 、 懷 孕 、 年 齡 、 家 庭 崗 位 、 性 別 取 向 和 種 族 有 關 的 歧 視 。
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