楊太在典禮上祝賀各獲獎同事，並感謝他們在工作崗位或在義工服務方面，展現竭誠服務市民的精神，為整個公務員隊伍樹立了優秀典範。她表示，全體公務員都應該主動了解「十五五」規劃綱要的內容，積極思考如何結合自身工作，為香港對接「十五五」規劃作出貢獻，令香港更好地融入和服務國家發展大局。她表示有信心公務員會繼續以高度的責任感和使命感，加上創新思維，提升公共服務水平，讓香港實現高質量發展。

公務員事務局局長嘉許狀計劃

政府自二零零四年起推行公務員事務局局長嘉許狀計劃，以嘉許連續在最近五年或以上工作表現優秀的公務員。挑選過程非常嚴謹，人員由常任秘書長、部門首長或職系首長提名後，再由政府內部的高層次評審委員會審議，最後由公務員事務局局長決定獲嘉許人員名單。

二零二五年共有一百名公務員獲得嘉許，他們來自三十九個決策局及部門，涵蓋五十五個不同職系，包括專業及技術職系、紀律部隊和一般職系(得獎名單另見第十一至十二頁)。公務員事務局已由二零二四年開始取消嘉許狀獲奬者需具備二十年年資才可獲發旅行獎勵的規限，令所有獲獎者不論年資都可受惠。二零二五年的得奬者中有十六位服務年資未滿二十年，足證部門樂於嘉許不同年資而表現出色的同事，以起鼓勵及示範作用。

公務員義工嘉許計劃

公務員義工嘉許計劃在二零二四年推出，設有義工團隊及個人獎項。現職公務員、政府合約僱員及退休公務員均可獲提名角逐相關獎項。二零二五年共有六個部門獲頒卓越義工團隊獎，七隊義工隊獲頒優良義工服務獎，並有四百三十五位人員獲個人獎項(得獎名單另見第十二頁)，人數較上屆增加近三成，義工服務總時數亦較上屆增加約一萬一千小時至五萬三千小時，突顯公務員對義工服務的投入和熱誠都有顯著提升。