發展局常任秘書長（工務）林世雄先生祝賀建築署得獎團隊，並衷心感謝該署同事竭誠盡責，讓項目工程監督團隊保持高效運作。他說：「近年，建造業面對勞工短缺、建造成本高昂及生產力下降等挑戰。我們為此需要多方面提升建造業界的承載力，推動業界持續發展，措施包括培訓優秀的工程監督人才。我們的工程監督同事在這充滿挑戰的時刻獲此殊榮，我感到非常高興和振奮。」

林先生補充：「『添加』計劃為工程監督人員提供各種職業發展機會，有效培育和挽留人才。然而，整個計劃的意義遠超於此。計劃能做到與『建造業2.0』的願景呼應，吸引更多幹勁十足的年輕人投身建造行業。」

「建造業2.0」旨在鞏固和維持香港建造業在區內的領導地位，並推動行業持續發展和改善長遠增長前景。作為促進建造業改革的主要驅動者，建築署任重道遠，責無旁貸。為此，該署致力運用各種嶄新先進技術，提高公共工程項目的質素、生產力和工地安全，長遠而言保持香港作為國際都會的全球競爭力。

高卓延先生（左）和游慕蓮女士（右）在決賽當天，向大會闡述「添加」培訓發展計劃的理念。

建築署署長林余家慧女士亦與同事分享獲獎的喜悅。她說：「這個獎項以人為本，對我們來說意義非凡。各位工程監督同事可藉『添加』計劃，定期掌握最新的關鍵知識和技能，應付工作需要，在不斷轉變的環境中與時並進。更重要的是，計劃大大增強同事對部門的歸屬感，在工作上更加投入，盡展所長。」

「添加」計劃專為培訓工程監督人員而設，讓他們掌握所需專業才能，應付與日俱增的服務需求和公務員退休潮帶來的挑戰。計劃涵蓋四個範疇，包括專業技術知識（Technical Knowledge）、監管地盤經驗（Site Experience）、安全和環保意識（Safety and Environmental Awareness）和管理技（Management Skills），再配合強化元素「加」：就是通過多樣化的康樂活動，加強新員工與不同崗位的同事間的聯繫，務求激勵團隊精神，加強培訓成效。

秉持建築署的「傳承」理念，「添加」計劃以學員為本，採用多管齊下的靈活模式，鼓勵同事投入學習，互動交流。計劃善用資源，特別是建築署學堂和知識管理網站，為同事提供多方面的培訓機會，以有系統的方式積極學習，交流知識。

為工程監督人員而設的「添加」培訓發展計劃。

實踐「傳承」理念，分享智慧和經驗。

一眾評判對「添加」計劃給予極高評價，形容計劃全面而多元，既提供各項專業技能的培訓，也着重培育團隊精神和構建部門文化。

評審小組讚揚培訓計劃目標具體明確，旨在積極培訓新血，務求新人能盡快掌握專業技能，以維持優質服務，並透過部門根基穩固的分享文化，傳承知識和經驗，為未來人力更替和接任安排做好準備。評審小組特別讚賞計劃成效卓著，能夠切合部門的重點需要，在挽留人才和接任安排的策略規劃方面，貢獻良多。

「添加」活動：建築署龍舟隊上下一心，士氣高昂。