訓練主任職系

訓練主任主要負責為公務員提供培訓發展服務，以及為各局和部門提供人力資源發展的諮詢服務。他們大部分任職於公務員學院，部分則派駐其他局和部門。

職系架構和編制

訓練主任職系於二零二二年三月三十一日的編制如下：

*不包括為正在放取離職前休假人員而臨時開設的編制以外的職位。

職責範圍

訓練主任職系人員主要負責執行下列職務：

• 為政府僱員籌辦、設計及／或講授培訓課程；
• 向局和部門提供人力資源管理顧問服務及意見；
• 設計和編製網上學習材料，並提供網上學習諮詢服務；
• 協助制訂培訓及工作表現管理政策；以及
• 執行培訓及一般行政工作。

聘用條款及服務條件

獲聘任為一級訓練主任的人士會按公務員合約條款受聘，為期三年。一級訓練主任的入職薪酬為總薪級表第28點。完成三年合約條款後，將獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。

除月薪外，訓練主任亦可享有各項附帶福利，包括例假及醫療及牙科福利；在適當情況下，更可享有房屋福利。

入職條件

一級訓練主任的基本入職條件如下：

• 持有香港認可大學頒發的學位，或同等學歷；
• 在取得有關學歷後，具備四年全職從事有關行政／管理／培訓(包括關於管理、人力資源管理、語文或傳意等培訓)工作的經驗，或具備發展及管理網上學習系統和與人力資源相關的資訊科技系統的經驗；
• 在綜合招聘考試兩張語文試卷(中文運用及英文運用)中取得二級成績，並需具備良好的中、英語言和書寫能力，以及普通話水平良好；在綜合招聘考試能力傾向測試試卷考獲及格成績;以及
• 在《基本法》測試(學位/專業程度職系)取得及格成績。

(註:申請人須在招聘筆試中考獲及格成績，方可獲得面試，面試時申請人須作模擬講解。)