公务员通讯编辑委员会
朱太于一九七九年加入公务员队伍，那时她才刚由香港大学毕业。当年不少大学毕业生投考政府职位，为的是薪酬吸引，工作稳定，但能不能如愿却是另一回事。朱太说：「当时投考政府职位竞争极大，若能获得聘用，家人都为你感到高兴。」
朱太形容自己是个爱自由、敢冒险的人。她不想在同一个地方呆太久，也不喜欢老是做相同的工作，而在政府担任行政主任，不但可以调派到不同部门履行不同职务，而且事业发展的机会多的是，对她来说实在再理想不过。朱太在退休前曾于多个局/部门服务，无论是人力资源管理、财务管理、员工关係还是活动管理等範畴皆有涉足，可谓身经百战，经验丰富。
朱太担任公僕多年，曾于一九九六至九七年在回归统筹办公室任职，工作经历至今仍为她津津乐道。该办公室最初只有六人，最终发展成为一支超过一百人的团队，为在湾仔会议展览中心新翼举行的政权交接仪式进行场地布置工作。朱太表示：「那是个所有香港人均难以忘怀的时刻，参与仪式的筹备工作，对我来说实在是一次重大挑战。万幸一切顺利，而且那种仿如亲身参与回归庆典的感觉，令我觉得再辛苦也是值得的。」朱太笑言唯一美中不足的是回归当日天公不作美，居然下起倾盆大雨来，不过虽然如此，最后只有数个较为次要的安排因为大雨被迫取消。
二零一三年，朱太调任财经事务及库务局项目统筹办公室，旋即受命前赴峇里，在亞太经济合作组织领导人会议中取经，为筹办下次于香港举办的亚太经济合作组织财政部长会议作準备。这是她首次到外地公干，任务是搜集资料，借鑑峇里会议的礼宾安排，务求令香港的会议顺利举行。在八个月内，项目统筹办公室发展成为一支有二十多人的团队，与北京方面紧密合作，密锣紧鼓进行筹备工作，直至中央决定会议在北京而非香港举行为止。她表示：「那是我工作生涯中的一段愉快经历，虽然遇到不少未能预计的困难，但同事羣策羣力，合作无间。直到现在，我们仍然保持联繫，每年都会见面聚会。」
朱太在事业路上不断迈进，退休前曾出任创意香港助理总监，在创意产业範畴工作，负责推动和发展与这个产业相关的多个界别，包括建筑、广告、设计、娱乐、音乐、印刷、出版及电视广播等。她表示：「这些东西我都不曾接触，这是一次难得的学习机会，而在创意香港工作也令我更了解香港的创意产业。」
其后两年，朱太参与和支援多个创意项目，例如微电影与音乐支援计划、十筑香港—我最爱的·香港百年建筑、香港设计中心时装创业培育计划、香港书展及DFA亚洲最具影响力设计奖等。她经常飞赴海外和内地，主持创意活动的开幕典礼。此外，她又与各个媒体联繫，主持各种她较少接触的主题的会议。她虽然没有创意产业方面的背景，但却迎难而上，沉着应对，她表示：「在会议进行时我会保持平常心，留意会议内容，掌握要点，一针见血地提问，希望能汇集各界意见，就相关决策取得共识。」
二零一六年，朱太退休在即，但由于在创意香港的工作实在太忙，根本没有时间规划退休生活。她在退休后并没有再受僱于政府，而是把更多时间用于日本「草月花道」上。朱太在工馀时间研习花道三十六载，她解释说：「『草月花道』强调不守陈规，勇于创新，除了花卉外，任何素材都可以使用。这是一种独有的艺术形式，充满哲理，藉着手中鲜活的花卉，把人与自然结合，达致和谐统一的境界。当我仍在政府工作时，便已对『花道』产生兴趣。花艺设计重视空间、线条、色彩和物料的运用，其精神和哲理令我深深着迷。这些年来我完成了一系列课程和评估，在二零一七年退休后不久更取得草月最高级别的一级师範理事资格。」
二零一七年，朱太开设花道教室，希望让志同道合、热爱「 花道」的朋友聚首一堂，在插花技巧和手法方面分享经验，切磋交流。朱太解释说：「我钟情花艺设计，也喜欢教授『 花道』。我很高兴在退休后能花更多时间在『花道』研究上。后来我发现，其实我也可以开班授徒，把『花道』知识和技巧传授给下一代。」但开设教室并不容易，除了创业一般需面对的困难外，朱太还要在开业初期收生较少的情况下，克服租金和杂费高昂的问题。幸好学生对「花道」充满热忱，令朱太深受鼓舞，坚持经营下去，她现在已有逾五十名学生。朱太发现疫情期间人们渴求「生活上的尊重、閒适及有序」，而学习「花道」正可满足他们的需要，她的教室因而顺势发展起来，工馀爱好变成了第二事业。
草月教师会香港分会是个非牟利组织，会员超过一百人，朱太早于一九八九年加入成为会员，现在更是该会的会长。该会举办各种活动，例如「花道」工作坊、研讨会和香港草月流花道年展。朱太补充道：「受疫情影响，我们过去两年一直尝试另闢蹊径，举行网上工作坊和研讨会等，顺应时势，继续弘扬『花道』艺术，幸好无论本地还是海外学员，我们的网上活动都深受他们欢迎。」
各级公务员在过去两年面对的挑战愈来愈严峻。朱太在政府服务三十多年，退休后也没有閒下来，这位见多识广、睿智通达的前辈寄语公务员同事要懂得「放开」。她解释道：「同事不应把工作压力带回家，工作和生活应该保持平衡，注意健康。当我下班回到家中，我便会抛开工作烦恼，担当妻子和母亲的职责。大家应多陪伴家人，在假日好好休息。」她补充说：「每当看到同事遇上压力、情绪低落，我便会劝他们把事情说出来，向上司或组员求助，不要憋在心裏，只要齐心合力，定能克服各种困难和挑战。此外，不论年龄大小，同事的身心健康同样重要。」
最后，朱太表示：「大家必须明白自己的长处，接受自己的缺点。以行政主任这个职系的公务员为例，能够做到十项全能固然是好，但没有人能够真正做到，所以尽力而为已经足够。身为上司，我们应了解同事的能力，适才适所，让他们尽展所能。」
