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流失
(不包括法官及司法人員、廉政公署人員和駐香港以外地區的香港經濟貿易辦事處在當地聘請的人員)

離職人數

  2024-2025 2025-2026
離職人數 8 288 7 506
(佔財政年度開始時實際人數的百分比) (4.8%) (4.3%)
(佔財政年度開始及結束時平均實際人數的百分比) (註8) (4.8%) (4.4%)

2025至2026年度離職人數--按流失類別及聘用條款列出

流失類別 聘用條款(註1至4及6至7)
本地 海外 劃一 新 合共 (%)
退休 4 731 0 41 557 5 329 (71.0)
辭職 166 1 5 1 546 1 718 (22.9)
合約期滿 213 3 0 2 218 (2.9)
死亡 50 0 2 60 112 (1.5)
革職 6 0 1 21 28 (0.4)
終止服務 1 0 0 42 43 (0.6)
其他離職原因(註5) 16 0 0 42 58 (0.8)
總數 5 183 4 49 2 270 7 506 (100.0)
 ( % ) (69.1) (0.1) (0.7) (30.2) (100.0)  
註：
  1. 「本地聘用條款」指在劃一條款實施前用以聘用本地公務員的一套條款。
  2. 「海外聘用條款」指在劃一條款實施前用以聘用海外公務員的一套條款。
  3. 「劃一聘用條款」適用於在1999年1月1日或之後和在2000年6月1日前按公務員聘用條款和服務條件受聘的新入職公務員。
  4. 「新聘用條款」適用於在2000年6月1日或之後按公務員聘用條款和服務條件受聘的新入職公務員。
  5. 其他離職原因 (例如：雙方同意解除合約 )。
  6. (%)表示佔總數的百分比。(由於四捨五入關係，所有數值加起來，不一定等於一百。)
  7. (*)表示百分比少於0.05%.
  8. 此百分率亦稱為「中央流失率」，指年內所有離職公務員人數，佔全年公務員平均人數的百分率。