行政長官今早發表二零二四年《施政報告》，繼續以不斷求進的精神，發展經濟、改善民生，以發揮香港的獨特優勢，進一步推動香港由治及興。《施政報告》提出多項措施，強化公務員隊伍的治理能力和管理，以建構更高質、高效的政府團隊。這些措施包括—
提升治理能力 加強公務員培訓
- 持續舉辦「中國近代史專題研習課程」，推展愛國主義教育；
- 制度化研習國家施政理念和策略的活動；
- 繼續安排中高級及首長級人員到內地院校學習；
- 繼續安排具潛質的中高級公務員前往海外院校進修／到各地參與培訓或暫駐計劃；
- 在中央政府支持下，繼續參與聯合國初級專業人員方案，派出公務員到各地聯合國辦事處任職；
- 與大灣區及其他內地城市推展公務員交流項目；
- 推出「政府治理人才培育計劃」，培養管治人才；
- 鼓勵及協助公務員團體增加本地國情研習及參觀活動；
持續優化管理 推動數碼化
- 在部門間推動管理措施和數碼化，優化公務員人力資源的運用；
- 數碼化「基本法及香港國安法測試」；
- 優化「公務員事務局局長嘉許狀計劃」；
- 繼續推展措施優化公務員紀律機制的效率和效能，強化部門處理紀律個案的能力和效率，以及加強公務員對紀律機制的認識；
- 檢視《公務人員（管理）命令》和《公務人員（紀律）規例》以進一步優化公務員紀律機制；
持續優化福利 推進家庭友善
- 在公務員診所推行季節性流感疫苗先導計劃；
- 推出試點計劃，安排公務員及合資格人士到深圳醫療機構接受指定牙科服務；
- 增加公務員中醫診所服務名額；
- 向政府僱員提供育兒假；及
- 優化節慶日或前夕的特別工作安排。
公務員事務局的同事正全速準備上述措施的細節，具體內容稍後會陸續出台。我鼓勵同事多了解《施政報告》一系列政策和措施。
在行政長官帶領下，特區政府上下正全力拼經濟、謀發展、改善民生，同事們須繼續以盡忠竭誠、不畏困難、敢於改革及創新的精神，積極服務市民，全力協助行政長官施政，讓香港的發展登上更高的台階，為市民建設更幸福的家園。
