行政長官會同行政會議在今日的會議上決定，在二零二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至二零二一年四月一日。
今年的薪酬調整決定一如既往是由行政長官會同行政會議經考慮公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出。坊間有評論指，在今年的薪酬趨勢淨指標屬負數時凍薪，是不按機制行事並優待公務員，更有指公務員應減薪與市民共渡時艱。我必須強調，薪酬趨勢淨指標是六項考慮因素中的其中一項，從來都不是唯一一項因素。誠然，過去兩年是極不正常，非常困難的時候。公務員作為社會一分子，在經濟狀況良好時應分享到經濟增長的成果；在經濟衰退時亦應與全體市民共渡時艱。這是政府在處理公務員薪酬調整時秉持的原則。事實上，去年的薪酬趨勢淨指標和生活費用的變動皆屬正數，但正正是考慮到調整機制下的其他因素，包括當時的經濟狀況，行會決定凍結公務員的薪酬，這亦是公務員與市民大眾共渡時艱的體現。
新冠病毒疫症確實對香港各行各業帶來極大的衝擊，不過，現時香港經濟已有復甦跡象，各種預測均顯示，若本地疫情繼續受控，經濟將會繼續復甦，勞工市場的情況亦會得到改善，但與疫情相關的不確定性仍然存在。在小心考慮了香港的經濟、財政情況，平衡了職方對薪酬調整的要求和公務員士氣等因素後，維持今年度凍薪是最合適的決定。這個決定既貫徹薪酬調整機制的客觀性，亦顧及到本港經濟的實際情況。經濟復甦實有賴疫情受控，而在控制疫情方面公務員在過去一年付出了不少努力和貢獻，我亦藉此向所有在過去一年多投身防疫抗疫工作和一直堅守崗位的同事致以衷心的感謝。
接種疫苗以建立全社會保護屏障，是令香港重新起飛的唯一最有效途徑。放眼來年，作為抗疫隊伍中重要的一環，我期望公務員同事繼續顯示出應有的擔當，透過主動接種疫苗，帶領社會匡濟時艱，走出疫境。為鼓勵同事盡早接種疫苗，我們於早前已推出「疫苗假期」安排，讓大家在接種後可以有充足休息時間。有關安排廣受同事歡迎，亦鼓勵了不少私人企業僱主推出類似措施。
與此同時，接種疫苗亦是政府保護前線政府僱員的主要措施。由五月三十一日起，政府已為約55 000名需定期履行執法、視察及調查職務中與市民有頻繁及密切接觸，或需參與高風險工作的前線政府僱員實施「以疫苗接種取代定期檢測」安排，目的是希望保障前線人員及他們所服務的市民的健康，並確保他們不會因執行職務而成為新感染群組的源頭。隨着各局／部門強烈推行各項鼓勵和便利同事接種疫苗的措施，我有信心更多同事會積極響應，身體力行接種疫苗。
現時香港疫情稍為緩和，但社區近日再現傳染力較強的變種病毒株個案。來襲者愈強，我們的保護屏障便要築得更堅固。就此，公務員事務局正檢視「以接種疫苗取代定期檢測」安排的實施情況，然後會將安排擴展至更多的前線政府僱員，例如維持重要公共服務和與市民有直接接觸的前線政府僱員，使政府的服務不會成為傳播鏈的一環，也不會因有員工染疫而停頓。我們會稍後公布詳情。
由現時起至八月底是疫苗接種關鍵時期，我們必須大幅提升接種比率，社會才能早日回復常態。我再次鼓勵大家盡快接種疫苗，與社會齊心協力「全城起動 快打疫苗」。感謝你們的支持！
