二○一○至一一年公務員薪酬調整
公務員事務局發言人在今日(五月二十七日)公布,薪酬趨勢調查委員會已確認了二○一○年薪酬趨勢調查的結果(即「薪酬趨勢總指標」)。從「薪酬趨勢總指標」扣減二○○九年至一○年的公務員遞增薪額開支後,得出以下的「薪酬趨勢淨指標」:
薪金級別 | 薪酬趨勢 淨指標 |
公務員遞增薪額開支 (佔二○○九年至一○年公務員薪酬總開支的百分比) |
薪酬趨勢 總指標 |
||
---|---|---|---|---|---|
(a) | (b) | (a)減(b) | |||
高層 (月薪$48,401至$95,360) |
2.20% | 0.60% | 1.60% | ||
中層 (月薪$15,785至$48,400) |
1.29% | 0.73% | 0.56% | ||
低層 (月薪$15,785以下) |
0.90% | 0.74% | 0.16% |
根據既定機制,行政長官會同行政會議會考慮以上的「薪酬趨勢淨指標」及其他相關因素(即經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣),以決定二○一○至一一年的公務員薪酬調整比率(如有的話)。
二○一○年五月二十七日(星期四)