公務員公積金計劃
作為公務員體制改革的其中一項措施,政府已推行公務員公積金計劃(下稱「公積金計劃」)以配合新的聘任制度,希望在提供一個靈活及更具競爭力的聘任制度的同時,亦能保持一個事業發展有序的架構,以確保公務員隊伍保持穩定、連貫及崇高操守。
公積金計劃是一項退休福利制度,適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘,並在試用期及╱或合約期屆滿後轉為新長期聘用條款的公務員。
- 政策考慮因素
- 公積金計劃的要點
- 提高退休年齡對政府的強制性公積金計劃和公務員公積金計劃供款的財政影響精算研究報告( 2015 ) (只附英文本)
- 延長服務年期對政府的強制性公積金計劃和公務員公積金計劃供款的財政影響精算研究報告( 2018 ) (只附英文本)