政府對公務員實施一套操守審查制度，作為公務員招聘、晉升及調職機制的其中一環。操守審查制度旨在確保現職和或會受聘的人員品格良好、廉潔正直。該制度有助建立市民對公務員的信心。
一般來說，所有人士在聘任前，均須經過不同程度的操守審查。至於採用何種審查，則視乎受聘人士將擔任職位的性質和職級而定。