公務員事務局

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公 務 員 隊 伍 的 管 理 >> 人 力 資 源 管 理

人 力 資 源 管 理 政 府 的 人 力 資 源 管 理 ， 是 一 個 有 計 劃 的 員 工 管 理 方 法 ， 使 他 們 的 工 作 表 現 更 見 成 效 。 此 方 法 旨 在 以 更 開 明 、 靈 活 和 體 恤 的 態 度 去 管 理 員 工 ， 使 他 們 得 到 激 勵 ， 從 而 竭 盡 所 能 ， 支 持 部 門 的 使 命 。 為 達 到 這 目 標 ， 公 務 員 事 務 局 已 訂 立 下 列 六 項 原 則 ： 政 府 必 須 是 良 好 的 僱 主 ; 員 工 是 政 府 最 重 要 的 資 產 ; 員 工 的 聘 用 和 發 展 ， 以 個 人 的 才 能 表 現 為 依 歸 ; 員 工 有 責 任 發 揮 本 身 的 潛 能 ; 管 理 員 工 是 所 有 管 理 人 員 的 職 責 ; 部 門 的 人 力 資 源 管 理 計 劃 ， 必 須 按 部 門 的 方 針 和 目 標 推 行 。 [*] 責 任 [*] 推 展 工 作 參 考 資 料 [ 返 回 ] [ 上 一 頁 ] [ 下 一 頁 ] [ 返 回 頁 首 ]

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修訂日期 : 二零零八年九月二十四日