公務員事務局局長談紀律部隊薪酬事宜
以下為公務員事務局局長俞宗怡今日(六月二十二日)與警評職方會面後,會見傳媒的發言內容(中文部分)︰
各位傳媒朋友︰
首先我想就最近大家關注的公務員課題講幾句說話。
香港的紀律部隊向來優秀高效,他們盡忠職守,以專業的精神為市民服務。無論是市民或政府都很重視他們的工作和貢獻。
我剛才與警評職方會面,再一次親自了解他們對職系架構檢討和今年薪酬調整的意見和訴求。
我們明白警評職方及其他紀律部隊職方對職系架構檢討有期望。我們現正積極研究及處理與職系架構檢討有關的建議。
我們計劃在今年9、10月,就職系架構檢討提呈行政會議作出決定。屆時,我們會如實向行政會議反映職方的訴求。
我們亦明白警評職方對今年公務員薪酬調整表達的關注。公務員年度薪酬調整是按着一套行之有效的機制及時間表進行。一如以往,我們將繼續依照既定的機制,向行政會議如實反映職方的意見,和處理今年的薪酬調整事宜。
管職雙方保持溝通,係非常重要。在過去的一段日子,我們多次與警評職方和其他公務員團體的職方會面,仔細了解他們的訴求及關注。在未來的日子,我們會繼續與各職方保持溝通。
多謝大家。
記者︰紀律部隊前後兩次的遊行,會否衝擊政府的管治?
局長︰我剛才說過,在過去一段日子,我們和警評職方和其他紀律部隊的職方,就職系架構檢討這事情進行會面和進行多次的諮詢。事實上,在去年11月,職系架構檢討報告書出台後,我們進行了兩輪諮詢。第一輪諮詢在今年二月底完成,在第一輪諮詢當中,我們收到各個紀律部隊和警評職方的意見,和各個紀律部隊管方的意見,跟著我們進行了第二輪的諮詢,就每個紀律部隊下面的每個工會,聽取他們的意見,取得他們對報告書的建議,和他們所關注的各方面。所以我們在過去的6至7個月,在職系架構檢討這問題上,做了相當多的功夫,包括諮詢職方和有關的部門首長。我肯定會在今年9、10月將職系架構檢討這件事情呈交行政會議作一個決定,我同時亦會將我從職方和各個部隊管方收回的意見,如實向行會反映,協助行政會議就這問題作一個決定。
記者︰局長,可否解釋為什麼職系架構檢討要這樣久才可以落實?以及昨日紀律部隊遊行時表示,對一些即將退休的人士有很大的影響,可能影響到他們的退休金。就這方面,可否解釋一下?對即將退休,可領取退休金的人士,可以如何幫助他們?會否有追溯期?
局長︰首先我想說,公務員事務局在職系架構檢討這事情上,是絶無任何拖延。我們在去年11月收到報告書之後,已經全速向有關的員方代表、工會同事諮詢關於報告書的內容,我們亦向每一個紀律部隊的部門首長聽取意見。在諮詢過程中,我收到不少意見,是關於職系架構檢討的建議,將來的落實日期,和應否包括追溯的成分,亦有紀律部隊的同事在去年11月開始已經退休,所以,職系架構檢討的落實對他們將來的退休金的計算,這亦是員方向我表達的關注,就這方面亦向我提出了一些意見。我會很小心地考慮他們的意見,亦會將他們的意見如實向行會反映。當然,我相信行會到今年9、10月作出決定時,會詳細考慮員方的意見後才作出決定。
記者︰局長,你去年曾說過當提交報告給行會時,會建議暫緩執行。在9、10月,你會否再提出暫緩執行?
局長︰今日我可以和大家講,我仍然就職系架構檢討作最後的思量,所以今日我不能夠和大家分享我最後的思量是如何。我相信這個問題,大家和職方的代表,以及所有紀律部隊的同事,我希望他們可以有多些耐性,到今年9、10月,行會會就這個非常重要的職系架構檢討作出決定。
二○○九年六月二十二日(星期一)