二○○九至一○年公務員薪酬調整
公務員事務局發言人在今日(六月八日)薪酬趨勢調查委員會會議後,公布二○○九至一○年度「薪酬趨勢淨指標」。在今日較早前召開的薪酬趨勢調查委員會會議內,十二名委員在會議上確認及接納二○○九年薪酬趨勢調查的結果,餘下四名委員持不同意見。
從「薪酬趨勢總指標」中扣減二○○八年至○九年的公務員遞增薪額開支後,得出以下的「薪酬趨勢淨指標」:
薪金級別 | 薪酬趨勢總指標(a) | 公務員遞增薪額開支(佔二○○八年至○九年公務員薪酬總開支的百分比)(b) | 薪酬趨勢淨指標(a)減(b) |
---|---|---|---|
高層(月薪$48,401至$97,545) | -4.79% | 0.59% | -5.38% |
中層(月薪$15,785至$48,400) | -1.34% | 0.64% | -1.98% |
低層(月薪$15,785以下) | -0.17% | 0.79% | -0.96% |
根據既定機制,行政長官會同行政會議會在考慮以上的「薪酬趨勢淨指標」及其他相關因素(即經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣)後,決定二○○九至一○年的公務員薪酬調整比率(如有的話)。
二○○九年六月八日(星期一)