公務員事務局局長談公務員薪酬機制
以下為公務員事務局局長俞宗怡今日(十一月十五日)在嘉許狀頒發典禮後接受傳媒訪問的發言全文(只有中文)︰
記者︰區選方面,公務員有什麼要注意的地方?
局長︰香港的公務員隊伍,眾所周知,是廉潔又政治中立的,我們有指引發給同事,要求他們參加政治活動時,不可與公職構成衝突。每一次選舉之前,我們再會重新發出這套指引提醒公務員,詳細告知他們該做什麼和不該做什麼。
記者︰有否公務員違反過指引?
局長︰作為公務員事務局局長,我暫時沒收到過任何投訴,無論是同事間的投訴,或來自市民的投訴,亦無部門首長向我反映有同事出問題。
記者︰澳門政府宣佈公務員加薪,香港公務員會否考慮再作薪酬調整?
局長︰澳門和香港的機制不同。香港公務員的薪酬應否調整或怎樣調整,我們有一個行之已久和運作相當良好的機制。這個機制的主要元素是每年的薪酬趨勢調查,趨勢調查由一個委員會進行。現時,委員會正在做一些前期工作,包括檢討上一次的薪酬趨勢調查有何可改善的地方,以及如何擴大被調查的公司數目和涵蓋面。
記者︰鄰近地區加薪會否為香港帶來壓力?
局長︰我想不會。公務員、市民和議會都明白我們的機制和進行過程,所以其他地方的做法,包括祖國、澳門特區、甚至其他國家,不會影響香港特區公務員薪酬檢討的機制。
二○○七年十一月十五日(星期四)