訓 練 主 任 職 系

訓 練 主 任 大 部 分 任 職 於 公 務 員 事 務 局 ， 部 分 則 派 駐 其 他 決 策 局 或 部 門 。 他 們 主 要 負 責 為 公 務 員 提 供 培 訓 發 展 服 務 ， 以 及 為 局 ╱ 部 門 提 供 人 力 資 源 發 展 的 諮 詢 服 務 。

職 系 結 構 和 編 制

截 至 2011 年 6 月 11 日 ， 訓 練 主 任 職 系 的  編 制 數 目 共 有 77 。職 位 包 括 ： 首 席 訓 練 主 任 1 個 、 助 理 首 席 訓 練 主 任 2 個 、 總 訓 練 主 任 10 個 、高 級 訓 練 主 任 34 個 和 一 級 訓 練 主 任 30 個 。

職 務 與 職 責

訓 練 主 任 職 系 人 員 主 要 負 責 執 行 下 列 職 務 ：

• 為政府員工設計和講授關於管理、語文、傳意等方面的培訓課程；
• 籌辦人力資源發展課程及活動；
• 向局╱部門提供人力資源管理的顧問服務及意見；  
• 設計和編製網上學習材料，並提供網上學習的諮詢服務；
• 協助制訂培訓及表現管理的政策；以及
• 執行培訓及一般行政工作。