有 關 薪 酬 水 平 調 查 方 法 及 調 查 結 果
應 用 事 宜 建 議 的 諮 詢

為 配 合 社 會 的 轉 變 和 不 斷 提 高 的 期 望 ，  政 府 於 1999 年 推 行 公 務 員 體 制 改 革 ， 確 保 香 港 繼 續 擁 有 一 支 廉 潔 、 高 效 率 、 具 成 本 效 益 ， 並 達 到 最 高 國 際 水 準 的 公 務 員 隊 伍 。 在 過 去 數 年 ， 我 們 就 公 務 員 管 理 制 度 的 多 個 範 疇 推 行 改 革 工 作 ， 並 取 得 實 質 進 展 。

公 務 員 薪 酬 政 策 和 制 度 是 公 務 員 管 理 制 度 的 重 要 一 環 ， 也 是 公 務 員 體 制 改 革 的 其 中 一 個 重 點 改 革 範 疇 。 公 務 員 事 務 局 於 2001 年 12 月 邀 請 三 個 獨 立 的 公 務 員 薪 酬 及 服 務 條 件 諮 詢 委 員 會 ， 就 公 務 員 薪 酬 政 策 和 制 度 進 行 全 面 檢 討 。 因 應 該 項 檢 討 得 出 的 建 議 ， 我 們 現 正 著 手 制 定 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 ， 供 公 務 員 體 系 長 久 採 用 。 在 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 下 ， 我 們 將 主 要 透 過 定 期 進 行 薪 酬 水 平 調 查 ， 以 確 定 公 務 員 薪 酬 是 否 符 合 既 定 的 公 務 員 薪 酬 政 策 ， 與 私 營 機 構 薪 酬 保 持 大 致 相 若 。

公 務 員 事 務 局 於 2004 年 11 月 4 日 發 表 一 份 諮 詢 文 件 (PDF 格 式 ) ， 載 述 由 政 府 委 聘 的 顧 問 ( 第 一 階 段 顧 問 ) 就 薪 酬 水 平 調 查 方 法 所 提 出 的 建 議 ( 有 關 薪 酬 水 平 調 查 方 法 建 議 的 詳 細 內 容 列 於 顧 問 的 最 後 報 告 書 ) ， 以 及 調 查 結 果 如 何 應 用 於 公 務 員 隊 伍 的 建 議 。

諮 詢 工 作 結 束 後 ， 我 們 收 到 來 自 各 界 的 書 面 意 見 ， 當 中 包 括 決 策 局 ╱ 部 門 管 理 層 、 員 工 團 體 、 個 別 公 務 員 、 非 政 府 團 體 及 個 別 公 眾 人 士 。 因 應 諮 詢 期 所 收 到 的 意 見 (PDF 格 式 ) ， 第 一 階 段 顧 問 已 進 一 步 修 訂 其 建 議 的 調 查 方 法 。

就 第 二 階 段 顧 問 研 究 ， 我 們 按 照 政 府 採 購 顧 問 服 務 的 既 定 程 序 於 2005 年 6 月 委 聘 一 家 顧 問 公 司 進 行 薪 酬 水 平 調 查 的 實 際 調 查 工 作 。

制 定 更 完 備 的 公 務 員 薪 酬 調 整 機 制 ， 是 為 確 保 公 務 員 薪 酬 與 私 營 機 構 薪 酬 保 持 大 致 相 若 ， 這 是 我 們 致 力 完 善 公 務 員 薪 酬 制 度 的 一 項 重 要 工 作 。 我 們 計 劃 待 這 項 工 作 完 成 後 ， 按 步 就 班 研 究 薪 酬 方 面 的 其 他 改 革 措 施 ， 使 公 務 員 薪 酬 制 度 更 加 精 簡 靈 活 、 易 於 管 理 ， 達 到 職 位 、 才 幹 、 薪 酬 相 稱 的 目 標 。

參 考 資 料