管理策略的轉變

側重行政管理

側重人力資源管理

管理人事

善用人力資源，以達致策略目標

個別的管理員工項目

人力資源管理項目與部門業務計劃結合

員工管理工作的優先次序，通常與最新的管理概念和觀點掛鈎

人力資源管理活動的優先次序，與部門業務項目的先後次序掛鈎

由人事部負責員工管理

業務管理人員與人事部門共同承擔人力資源管理工作