政府各部門和公務員事務局在制訂人力資源管理計劃的工作上，各自發揮其作用。
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公務員事務局﹕ |
策略方針﹕制訂和推廣公務員人力資源管理的政策、標準和良好的運作模式。 中央職能﹕提供意見，協助各部門執行政策和制訂人力資源管理計劃。 |
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政府部門﹕ |
制訂部門的人力資源管理計劃。 |
| 引言 | 甚麼是人力資源管理計劃﹖ | 制訂人力資源管理計劃的成功要素 | 管理策略的轉變 | 人力資源管理計劃 - 各司其職 | 制訂人力資源管理計劃的模式 | 制訂人力資源管理計劃 - 按步就班的方式 | 人力資源管理活動一覽表和人力資源管理活動的範例 |
